Ecole Start-Up
Ouverture d'une nouvelle école remet en question les hypothèses et fixer la vision au cours d'un processus de conception. Les opérations au jour le jour peut consommer et de distraire. Nous soutenons les écoles au cours de leurs premières années d'exploitation de fournir un soutien, un encadrement et une assistance technique. Nous aidons les écoles à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur vision. Nous avons une expérience de travail avec les écoles de quartier, les écoles de district pilotes, et les écoles à charte.
Deux exemples de ce genre de travail sont mises en évidence dans notre soutien aux initiatives de l' Asia Society :
Ecole Ambassadeur de l'éducation globale (ASGE)
L'École Ambassadeur de l'éducation globale est l'un des quelques écoles pilotes K-5 dans le Los Angeles Unified School District et le premier K-5 au sein de l'école Réseau International School études . ASGE travaillé en collaboration avec le groupe des éducateurs coopérative et l'Asia Society à travers l'ensemble du processus de démarrage, y compris l'ouverture de leurs portes Septembre 13, 2010. ASGE continuera à travailler avec ces deux entités au cours des deux premières années de mise en œuvre.
En savoir plus sur l'école Ambassadeur de l'éducation globale
Ambassadeur de l'école Global Leadership (ASGL)
L'École Ambassadeur de leadership mondial est l'un des plusieurs écoles pilotes 6-12 dans le district de Los Angeles Unified School et l'une des écoles au sein de l'6-12 plusieurs Réseau International School études . ASGL travaillé en collaboration avec des éducateurs de coopération du groupe et l'Asia Society à travers l'ensemble du processus de démarrage, y compris l'ouverture de leurs portes Septembre 13, 2010. ASGL continuera à travailler avec ces deux entités au cours des deux premières années de mise en œuvre.
En savoir plus sur l'école Ambassadeur de leadership mondial
Les éducateurs coopérative fournit le soutien suivant à l'école start-ups:
- Générer Demande de Proposition (attribué K-5 proposition de Los Angeles Unified School District)
- Entraîneur des compétences administratives et Global
- Sélectionnez chef d'établissement
- Négocier des facilités
- Établir une présence dans le processus de recrutement l'école
- Rassembler les délais pour les évaluations scolaires
- Comprendre les élus à des accords de travail
- Identifier liasion district
- Élaborer un énoncé mission de l'école
- Soutenir le plan de marketing de développement et des matériaux
- Élaborer un plan de perfectionnement (pour l'année de planification)
- Définir les plans budgétaires et la dotation en personnel
- Soutenir le recrutement et l'embauche de personnel
- La cartographie des actifs communautaires et la participation des partenaires communautaires
- Clarifier le plan de la ventilation des données / s'assurant que les données au niveau des écoles
- Plan de soutien pour la 1ère offre de cours par an
- Fournir sur place PD que possible
- Soutenir la création d'objectifs pédagogiques et la réalisation
- Soutenir la création de l'école horaire et calendrier
- Examen parent / guide de l'étudiant
- Plan de gestion Examen des élèves
- Plan de soutien d'examen des étudiants
- Plan d'alphabétisation de soutien
- Fournir un plan consultatif
- Conseiller sur le plan technologique
- Soutenir le développement d'un plan de l'apprentissage du service / communauté engagment
- La logistique de soutien pour la rentrée scolaire
- Cérémonie d'ouverture de soutien, de coupe du ruban, le dévouement
- Entraîneur présente PD dans le bâtiment matrice, la vision, et la culture
- Appels d'entraînement hebdomadaires
- Sommets zone régionale (2 épreuves: 2 jours de plomb par le contenu et la personne ISSN)
