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Scuola di Start-Up

Apertura di una nuova scuola contesta le ipotesi e impostare la visione durante un processo di progettazione. Il giorno per giorno le operazioni possono consumare e distrarre. Sosteniamo le scuole durante i primi anni di attività per fornire supporto, coaching, e assistenza tecnica. Aiutiamo le scuole raggiungere i loro obiettivi e realizzare la loro visione. Abbiamo esperienza di lavoro con le scuole, Quartiere, scuole pilota, e le scuole charter.

Due esempi di questo tipo di lavoro sono dimostrati nel nostro sostegno alle iniziative della Asia Society :

Scuola Ambasciatore del Global Education (ASGE)
La Scuola Ambassador of Education Global è uno dei pochi K-5 scuole pilota del Los Angeles Unified School District e il primo K-5 Scuola all'interno della Scuola Internazionale di Studi Network . ASGE ha lavorato in collaborazione con la Cooperativa Educatori gruppo e Asia Society durante l'intero processo di start-up tra cui l'apertura dei loro porte 13 settembre 2010. ASGE continuerà a lavorare con queste due entità durante i primi due anni di attuazione.

Per saperne di più sulla Scuola Ambasciatrice di Global Education


Scuola Ambasciatrice di leadership globale (ASGL)
La Scuola Ambasciatrice di leadership globale è una delle numerose scuole pilota 6-12 nel distretto di Los Angeles Unified School e una delle diverse scuole 6-12 nell'ambito della Scuola Internazionale Superiore di Studi Network . ASGL ha lavorato in collaborazione con Cooperativa Educatori di gruppo e Asia Society durante l'intero processo di start-up tra cui l'apertura dei loro porte 13 Settembre 2010. ASGL continuerà a lavorare con queste due entità durante i primi due anni di attuazione.

Per saperne di più sulla Scuola Ambasciatrice di leadership globale

Educatori Cooperativa fornisce il seguente supporto a scuola start-up:

  • Genera Request for Proposal (premiato K-5 proposta dal Los Angeles Unified School District)
  • Coach competenza amministrativa e globale
  • Selezionare Leader di scuola
  • Negoziare agevolazioni
  • Stabilire una presenza nel processo di reclutamento della scuola
  • Raccogliere i tempi per la valutazione delle scuole
  • Comprendere gli eletti al lavoro accordi
  • Identificare Liasion District
  • Sviluppare dichiarazione d'intenti della scuola
  • Sostenere lo sviluppo piano di marketing e materiali da costruzione
  • Sviluppare un piano PD (per l'Anno Planning)
  • Definire programmi di bilancio e di personale
  • Supporto Ricerca e assunzione di personale
  • Comunità mappatura Asset & coinvolgere partner della comunità
  • Chiarire il piano per disaggregare i dati / garantire dati a livello di scuola
  • Sostenere il piano per le offerte 1 ° anno del corso
  • Fornire loco PD possibile
  • Sostenere la creazione di obiettivi didattici e realizzazione
  • Sostenere la creazione della scuola di programma e calendario
  • Recensione genitore / studente manuale
  • Recensione studente piano di gestione
  • Recensione studente piano di sostegno
  • Supporto piano di alfabetizzazione
  • Fornire piano di consulenza
  • Consigliare sul piano tecnologico
  • Sostegno allo sviluppo di un piano per l'apprendimento di servizio / community ingaggio
  • Supporto logistico per l'apertura della scuola
  • Supporto Cerimonia di apertura, taglio del nastro, la dedizione
  • Coach presenta PD nella costruzione della matrice, la visione, e cultura
  • Chiamate settimanali di coaching
  • Area vertici regionali (2 eventi: 2 giorni in base al contenuto di piombo e persona ISSN)