Abertura de uma nova escola desafia as suposições e visão de conjunto durante o processo de design. As operações do dia-a-dia pode consumir e distrair. Apoiamos escolas durante seus primeiros anos de operações para fornecer suporte, treinamento e assistência técnica. Nós ajudar as escolas a alcançar seus objetivos e realizar sua visão. Temos experiência em trabalhar com as escolas do distrito de bairro, escolas-piloto, e escolas charter.

Dois exemplos desse tipo de trabalho são demonstrados em nosso apoio para as iniciativas da Sociedade da Ásia :

Escola Embaixador de Educação Global (ASGE)
A Escola de Educação Embaixador Global é um dos poucos Escolas K-5-piloto no Los Angeles Unified School District eo primeiro K-5 da escola dentro da Rede Escola de Estudos Internacionais . ASGE trabalhou em colaboração com a Cooperativa de Educadores do grupo e da Asia Society em todo o processo de start-up inteiro, incluindo a abertura de suas portas 13 de setembro, 2010. ASGE continuará a trabalhar com essas duas entidades durante os dois primeiros anos de implementação.

Saiba mais sobre a Escola Embaixador de Educação Global

Embaixador da Escola de Liderança Global (ASGL)
A Escola Embaixador da Liderança Global é uma das várias escolas-piloto 6-12 no Unified School District de Los Angeles e uma das várias escolas de 6-12 dentro da Rede Escola de Estudos Internacionais . ASGL trabalhou em colaboração com educadores grupo Cooperativa e Sociedade da Ásia durante o processo de start-up inteiro, incluindo a abertura de suas portas 13 setembro de 2010. ASGL continuará a trabalhar com essas duas entidades durante os dois primeiros anos de implementação.

Saiba mais sobre a Escola Embaixador da Liderança Global

Educadores Cooperativa fornece o seguinte suporte para a escola start-ups:

• Gerar Solicitação de Proposta (concedido K-5 proposta por Los Angeles Unified School District)
• Treinador Competência administrativa e Global
• Selecione Líder da Escola
• Negociar Instalações
• Estabeleça uma presença no processo de recrutamento escola
• Reúna os prazos para as avaliações escolares
• Entenda o Eleito para trabalhar acordos
• Identificar Liasion Distrito
• Desenvolver declaração de missão da escola
• Apoiar o desenvolvimento de plano de marketing e materiais
• Desenvolver um plano de PD (para o ano de planejamento)
• Definir os planos orçamentais e de pessoal
• Recrutamento Suporte e contratação de pessoal
• Mapeamento da comunidade ativo e envolver os parceiros da comunidade
• Esclarecer o plano de desagregação de dados / garantindo que os dados de nível de escola
• Apoiar o plano para o 1 º ano a oferta de cursos
• Fornecer no local PD possível
• Apoiar o estabelecimento de objetivos instrucionais e realização
• Apoiar a criação de escola de horário e calendário
• Revisão pai / manual do aluno
• Revisão do plano de gerenciamento de estudantes
• Revisão do plano de apoio ao estudante
• Plano de alfabetização de apoio
• Fornecer plano consultivo
• Aconselhar sobre plano tecnológico
• Apoiar o desenvolvimento de um plano de aprendizagem de serviço / comunidade engagment
• Logística de apoio para a abertura de escola
• Cerimônia de Abertura apoio, corte da fita, a dedicação
• Treinador apresenta PD no prédio matriz, visão, cultura e
• Semanais chamadas de coaching
• Cúpulas Regionais área (2 eventos: 2 dias de chumbo por conteúdo e pessoa ISSN)